Czy przy 3 miesięcznym okresie rozliczeniowym, można pracownikowi wypłacić wynagrodzenie za nadgodziny na koniec pierwszego miesiąca?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 31 października 2008 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
W zakładzie pracy obowiązuje równoważny czas pracy i 3 miesięczny okres rozliczeniowy. Rozkład czasu pracy planowany jest na cały 3 miesięczny okres. Pracownik przyszedł do pracy w wolny (zgodnie z obowiązującym rozkładem) dzień. Już na koniec pierwszego miesiąca nie ma możliwości aby pracownik odebrał ten dzień do końca okresu rozliczeniowego.
Czy za nadgodziny można pracownikowi zapłacić już przy rozliczeniu pierwszego miesiąca?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX