Czy przewodnicząca związku zawodowego może świadczyć pracę na rzecz innego pracodawcy w godzinach przeznaczonych na działalność związkową?

Czy pielęgniarka, zatrudniona w naszym Szpitalu na stanowisku pielęgniarki epidemiologiczne w pełnym wymiarze czasu pracy i jednocześni pełni funkcję przewodniczącej związku zawodowego pielęgniarek oraz korzysta z przysługującego jej zwolnienia ze świadczenia pracy w liczbie godzin odpowiadającej liczbie członków związku (jeden dzień w tygodniu), może świadczyć pracę na rzecz innego pracodawcy w tym samym charakterze i w tych samych dniach i godzinach, które ma przeznaczone na działalność związkową?