Czy przewidywany okres użytkowania odzieży i obuwia roboczego przez pracownika może być określony w regulaminie przydzielania pracownikom odzieży i obuwia roboczego od dnia użytkowania do dnia zużycia?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 9 czerwca 2017 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy przewidywany okres użytkowania odzieży i obuwia roboczego (art. 237 Kodeksu pracy) przez pracownika może być określony w regulaminie przydzielania pracownikom odzieży i obuwia roboczego od dnia użytkowania do dnia zużycia?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX