Czy przerwanie przez lekarza urlopu bezpłatnego wymaga zgody pracodawcy?

Lekarz - zastępca ordynatora złożyła wniosek o urlop bezpłatny na czas od 1.12.2021 r. do 31.06.2023 r. Dyrektor szpitala wyraził zgodę. Strony nie uzgodniły możliwości odwołania a urlopu. W styczniu 2023 r. lekarz złożyła wniosek o zakończenie urlopu bezpłatnego i powrót do pracy z dniem 1 lutego. Dyrektor nie zgodził się, ponieważ od 1 lutego zatrudnia na umowę o pracę nowego lekarza na stanowisku zastępcy ordynatora.

Jeżeli lekarz wróci po urlopie bezpłatnym do pracy z dniem 1 lipca 2023 r. a jej stanowisko pracy jest już zajęte, czy dyrektor może zatrudnić ją na innym stanowisku pracy w oddziale, jako asystent lekarz?