Czy przerwa w zatrudnieniu zerowała limit umów o pracę?

Pytania i odpowiedzi

Status: Aktualne

Autor odpowiedzi: Kosiarz Agnieszka

Odpowiedzi udzielono: 30 sierpnia 2022 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Pracownik zatrudniony na umowach o pracę na czas określony: 1. 01.10.2017 - 31.12.2017 r. 1/2 etatu 2. 01.01.2018 - 30.06.018 r. 1/2 etatu 3. 01.08.2018 - 30.06.2019 - 1 etat 4. 01.08.2019 - 30.06.2020 r. - 1 etat (w tym 15.02.2020 - 03.07.2020 r. urlop macierzyński, 04.07.2020 - 12.02.2021 r. urlop rodzicielski (pracownik otrzymał świadectwo pracy w dniu 01.07.2020 za okres 01.08.2019 - 30.06.2020). 5. 01.09.2021 - 31.08.2022 - 1 etat.

Czy następna umowa ma być na czas nieokreślony, czy przerwa w zatrudnieniu zerowała limit umów o pracę?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX