Czy przerwa na karmienie dziecka obniża wymiar etatu oraz pensum i powinna być udzielana w godzinach zajęć z uczniami?

Nauczycielka wraca z urlopu macierzyńskiego i zwróciła się do dyrektora z wnioskiem o skrócenie czasu pracy, w związku z karmieniem dziecka piersią. Czy jest to wniosek prawidłowy, czy powinna się zwrócić z wnioskiem o zastosowanie ewentualnie przerwy w pracy, gdy czas pracy przekroczy 4 godziny? Jeśli dyrektor zaplanuje lekcje nauczycielce, by nie przekraczała 4 godzin dziennie, lub zastosuje przerwy w pracy np. 4 godziny, 2 godziny przerwy i kolejne 2 godziny pracy, to będzie prawidłowo? Nauczyciel pracuje 40 godzin w tygodniu, średnio po 8 godzin tygodniowo, przerwa w pracy może dotyczyć czasu pracy poza pensum?