Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Autor odpowiedzi: Kryczka Sebastian
Odpowiedzi udzielono: 17 marca 2017 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe pracodawca udostępnia monitory o przekątnej 15, 17 cali i większe.

Czy są podstawy prawne wymuszające przydział monitorów o konkretnej wartości przekątnej ekranu?

Jakie są wytyczne co do przydziału monitorów o określonej wielkości, w zależności od wykonywanych zadań z użyciem monitora?

Co może być podstawą do różnicowania wielkości przydzielanych monitorów ekranowych?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX?