Czy przepisy wskazują jak postępować w razie kontaktu na terenie zakładu pracy osoby posiadającej status ozdrowieńca lub osoby zaszczepionej z osobą zakażoną wirusem SARS-CoV-2?

Pracodawca pracuje nad aktualizacją wewnątrzfirmowej procedury zapobiegania COVID-19. W obecnej dynamicznie zmieniającej się rzeczywistości mamy do czynienia z ozdrowieńcami oraz z osobami zaszczepionymi przeciwko COVID-19.

W jaki sposób traktować sytuację, w której dojdzie do kontaktu pomiędzy naszym pracownikiem będącym albo ozdrowieńcem bądź też osobą zaszczepioną z osobą zakażoną COVID-19?

Czy istnieją wytyczne, którymi możemy się kierować w takich przypadkach i na które możemy się powołać?

Jakie środki bezpieczeństwa możemy podjąć jako pracodawca i na jakiej podstawie?