Czy przepisy regulują maksymalny czas trwania podróży służbowej?

Miejscem pracy pracowników zatrudnionych w zakładzie jest siedziba firmy w Polsce. Pracodawca jest zmuszony do częstego delegowania pracowników do pracy za zagranicę w celu zamontowania maszyn u zagranicznego kontrahenta.

Czy za okres przybywania pracowników za granicą pracodawca jest zobowiązany odprowadzić składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne za granicą? Czy miejsce świadczenia pracy określone w umowie o prace jest prawidłowe? Czy przepisy regulują maksymalny okres trwania delegacji służbowej?