Czy przepisy regulują kwestię zachowania w mocy zezwoleń na obsługę wózka jezdniowego wydanych w ramach zatrudnienia tymczasowego poprzedzającego zawarcie umowy o pracę po dniu 10.08.2018 r.?

Czy imienne zezwolenie do obsługi wózka widłowego wystawione w danym zakładzie przechodzi wraz ze zmianą zatrudnienia i pracodawcy?

Pracownik został zatrudniony na podstawie umowy zlecenie przez Agencję Pracy Tymczasowej w czerwcu 2018 i wykonuje pracę jako operator wózka widłowego. W związku z czym, zostało wystawione mu imienne zezwolenie na terenie zakładu, gdzie wykonuje pracę. Zakład planuje zatrudnić wspomnianego pracownika bezpośrednio przez firmę na podstawie umowy o pracę po 10.08.2018 r.

Czy jego imienne zezwolenie będzie nadal ważne, aż do zakończenia terminu zgodnie z nowymi przepisami, nawet gdy podpisze nową umowę z datą po 10.08.2018 r.?

Czy jednak będzie musiał przedstawić zaświadczenie kwalifikacyjne?

W tym przypadku pracownik wykonuje pracę w jednym zakładzie pracy, natomiast zmienia się pracodawca.