Czy przepisy przewidują obowiązek poddawania się badaniom profilaktycznym przez pracodawcę?

Czy pracodawca musi przechodzić przez badania lekarskie tak, jak pracownik?

Czy pracodawca, właściciel firmy zatrudniającej 20 osób powinien przechodzić badania lekarskie tak, jak jego pracownicy, których zgodnie z prawem powinien kierować odpowiednio na wstępne, okresowe, kontrolne badania?

Czy w takim przypadku pracodawca sam sobie wypełnia skierowanie na badania?

Jak należy postąpić w przypadku ich niekorzystnego wyniku, tzn. orzeczenia lekarskiego wskazującego, że pracodawca - właściciel nie może zajmować wpisanego przez siebie samego stanowiska i pełnić związanych z tym obowiązków?