Czy przepisy prawa pracy zawierają ograniczenia w zakresie stosowania pracy zmianowej w podstawowym systemie czasu pracy?

Pracownica jest zatrudniona w podstawowym systemie czasu pracy w rozkładzie 2-zmianowym. Pracownica jest w wolnym związku i ma dwoje dzieci (3 letnie i 1,5 roku). Ojciec dziecka też jest naszym pracownikiem i pracuje w rozkładzie 2-zmianowym. Pracownica zwróciła się z wnioskiem o zgodę na pracę w systemie 1-zmianowym.

Czy pracodawca ma obowiązek wyrażenia zgody na pracę w rozkładzie 1-zmianowym?