Czy przepisy dotyczące minimalnej stawki godzinowej wprowadzają ograniczenia, na podstawie których nie jest możliwa wypłata wynagrodzenia za dany miesiąc w następnym miesiącu?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 4 stycznia 2017 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Spółka w grudniu 2016 zawarła z osobą fizyczną, nie prowadzącą działalności gospodarczej umowę zlecenia na okres 6 miesięcy dotyczącą konsultacji. Osoba fizyczna rozpocznie wykonywanie umowy 1 stycznia 2017 r. W umowie określoną stawkę godzinową w wysokości 50 zł. Zleceniobiorca w ciągu 14 dni od zakończenia miesiąca kalendarzowego ma dostarczyć do spółki rachunek za wykonywane konsultacje.
Jak to odnieść do konieczności comiesięcznych wypłat wynagrodzenia, jeżeli wynagrodzenie za styczeń Spółka wypłaci w lutym, za luty w marcu, itd.?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX