Czy przenoszonemu pracownikowi należy wystawić świadectwo pracy?

Księgowa zatrudniona od 10 lat w szkole X została zatrudniona w placówce Y na cześć etatu od 1 maja do 30 czerwca (równolegle do szkoły X). Następnie z X została przeniesiona do Y od 1 lipca na cały etat. Czy należy wystawić jej świadectwo za maj-czerwiec, czy wszystko ująć w jednym świadectwie, gdy będzie odchodziła z placówki Y?