Czy przenosząc dane do systemu informatycznego służącego do przetwarzania danych pracowników spółka powinna uzupełnić jedynie te dane, które mogą być przetwarzane zgodnie z obowiązującymi obecnie przepisami, czy też powinna wprowadzić wszystkie dane, które posiada?

Spółka przygotowuje się do wdrożenia systemu informatycznego służącego do przetwarzania danych pracowników. System jest przygotowany do zbierania danych w zakresie szerszym, niż to wynika z obowiązujących obecnie przepisów. Czy przenosząc dane do systemu spółka powinna uzupełnić jedynie te dane, które mogą być przetwarzane zgodnie z obowiązującymi obecnie przepisami, czy też powinna uzupełnić wszystkie, które posiada (a były zbierane zgodnie z przepisami obowiązującymi w momencie ich zbierania)?