Czy przeniesienie pracownika z drugiej na pierwszą zmianę w systemie podstawowego czasu pracy z zastosowaniem 3-miesięcznego okresu rozliczeniowego powoduje powstanie godzin nadliczbowych?

Pracownik zatrudniony jest w systemie podstawowego czasu pracy z zastosowaniem 3 miesięcznego okresu rozliczeniowego. Wykonuje on pracę zmianową. Zgodnie z ustalonym harmonogramem pracy (dni wolne z tytułu pięciodniowego tygodnia pracy ustalane są w harmonogramie), po dwóch dniach wolnych od pracy, harmonogram przewidywał rozpoczęcie pracy w piątek 13 lutego 2015 r. o godzinie 14:00. Ponieważ inny pracownik poinformował, że nie będzie mógł wykonywać pracy na I zmianie w dniu 13 lutego 2015 r., przełożony dokonał korekty harmonogramu czasu pracy, przenosząc pracownika ze zmiany drugiej (14:00-22:00) na zmianę pierwszą, tj. od godziny 6:00 do godziny 14:00. Doba pracownika rozpoczęła się po zmianie o godzinie 6:00 i trwała do godziny 6:00 w dniu 14 lutego 2015 r.

Czy pracownik jest uprawniony do wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych?