Czy przelew wynagrodzenia na konto pracownika, należy zaliczyć na poczet niezapłaconego wynagrodzenia za miesiąc wcześniejszy?

Pracodawca nie wypłacił pracownikowi należnego wynagrodzenia za listopad na 10 grudnia z powodu problemów finansowych. Tymczasem, wynagrodzenie za grudzień wypłacił w terminie na 10.01.2023 r.

Czy z punktu prawnego przelew z 10-go stycznia należy zaliczyć na poczet zaległego wynagrodzenia za listopad mimo tego, że z opisu przelewu wynika, że jest to wynagrodzenie za grudzień?

Z punktu widzenia pracodawcy jego intencją jest, żeby wynagrodzenie za listopad nadal było tym zaległym, a wynagrodzenie za grudzień zostało uregulowane.