Czy przekwalifikowanie umowy zlecenia na umowę o pracę powoduje zmianę źródła przychodów i zmianę sposobu ustalania zaliczek na podatek dochodowy?

Pracownikowi w 2017 r. naliczono i wypłacono wynagrodzenie z tytułu umowy zlecenia. W 2019 r. Państwowa Inspekcja Pracy nakazała przekwalifikować umowę zlecenie na umowę o pracę. Pracodawca na podstawie czasu pracy zleceniobiorcy w 2017 r. przeliczył wynagrodzenie zgodnie z Kodeksem pracy w kwietniu 2019 r. W tym miesiącu naliczył i odprowadził od tego wynagrodzenia podatek oraz ubezpieczenia. Zdaniem pracodawcy wynagrodzenie wypłacone w 2017 r. pracownikowi stało się nienależne, gdyż w jego miejsce zostało naliczone w kwietniu 2019 r. wynagrodzenie zgodne z wystąpieniem PIP.

Czy pracodawca w takim przypadku powinien korygować PIT-11 za 2017 r.?

Czy powinien wystawić zaświadczenie o nienależnie pobranym wynagrodzeniu za rok 2017, który pracownik będzie mógł odliczyć od dochodu w zeznaniu rocznym za 2019 r. (art. 26 ust. 1 pkt. 5 u.p.d.o.f.)?