Czy przekształcenia samorządowego zakładu budżetowego w spółkę w trybie u.g.k. stanowi przejęcie zakładu w rozumieniu k.p.?

Gmina posiada gminne jednostki organizacyjne m.in. Zakład Usług Komunalnych, Zakład Ciepłownictwa i Administracji Zasobem Mieszkaniowym, Zakład Wodno-Kanalizacyjny. Na czele każdego z tych zakładów stoi dyrektor, wobec którego wszystkie czynności z zakresu prawa pracy wykonuje burmistrz. Od 1 stycznia 2016 r. zakłady te będą przekształcone w spółkę a wyżej wymienieni dyrektorzy będą kierownikami komórek organizacyjnych w tej spółce.

Jak postąpić z dyrektorami tych zakładów - czy poinformować ich o przejęciu pracodawcy zgodnie z art. 23¹ k.p. czy wypowiedzieć warunki pracy i płacy (kiedy wypowiedzieć, jeżeli oni mają 3-miesięczny okres wypowiedzenia – do 30 września 2015 r., czy 2 stycznia 2016 r. - kiedy już będzie funkcjonowała ta spółka), czy może jest jeszcze inne rozwiązanie?