Czy przekazanie usług medycznych pracownikom może skutkować koniecznością uwzględnienia proporcji w odliczaniu VAT?

Spółka jest podatnikiem VAT czynnym. Objęła swych pracowników opieką medyczną nabytą w podmiocie leczniczym. W ramach tej opieki pracownicy mają możliwość skorzystania z profilaktycznej opieki zdrowotnej w podmiocie leczniczym oferującym różne pakiety. Pracownik ma możliwość wyboru różnych wariantów pakietu obejmując opieką również członków rodziny. Pracodawca dofinansowuje określoną, stałą kwotę – taka samą dla każdego pracownika. Różnica pomiędzy ceną pakietu a kwotą dofinansowania pracodawcy potrącana jest pracownikom z wynagrodzenia na liście płac.

Czy powyższa sytuacja rodzi obowiązki w zakresie podatku VAT należnego po stronie spółki?