Czy przekazanie pakietów medycznych należy ewidencjonować na kasie fiskalnej?

W umowie o pracę wprowadzony zostanie aneksem zapis o możliwości zakupu pracownikowi świadczeń medycznych po cenach niższych niż detaliczne poprzez:

a) zawarcie grupowego ubezpieczenia zdrowotnego;

b) współfinansowanie przez pracodawcę kosztu usługi, o której mowa wyżej.

Wybór oraz ustalenie szczegółowych zasad finansowania świadczeń medycznych odbywa się w porozumieniu z pracownikami. Realizując wymienione wyżej zobowiązanie, spółka zamierza podpisać umowę grupowego ubezpieczenia na życie i zdrowie z firmą ubezpieczeniową. Pracownicy, którzy przystąpią do ubezpieczenia będą objęci ochrona ubezpieczeniową gwarantującą realizację świadczeń zdrowotnych (konsultacje lekarskie, badania diagnostyczne, szczepienia ochronne a także ze świadczeń zmniejszających koszt zakupu leków w aptece),składka miesięczna będzie finansowana wspólnie przez spółkę oraz pracownika. W zależności, jaki wariant ubezpieczenia zostanie wybrany, pracownik będzie opłacał miesięczną składkę w wysokości np. 1,00 zł (jeden złoty) a różnicę pokrywa spółka.

Czy w opisanej sytuacji kwota opłacona przez spółkę stanowi świadczenie podlegające opodatkowaniu VAT?

Czy usługa powinna być rejestrowana w kasie fiskalnej?