Czy przekazanie osobom zatrudnionym, których nieobecność w pracy ma charakter długotrwały podstawowych druków związanych z PPK... - OpenLEX

Czy przekazanie osobom zatrudnionym, których nieobecność w pracy ma charakter długotrwały podstawowych druków związanych z PPK może być traktowane jako nakłanianie do rezygnacji z oszczędzania w ramach PPK?

Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Autor odpowiedzi: Kostrzewa Piotr
Odpowiedzi udzielono: 20 października 2019 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Pracodawca, który ma obowiązek założyć PPK od 1 lipca 2019 spełnił ten obowiązek i ma zamiar wysłać do osób będących na długotrwałej nieobecności (ciąża, urlop macierzyński, rodzicielski, bezpłatny) informacje z kim zawarł umowę o prowadzenie PPK oraz podstawowe druki używane w programie, w tym deklarację rezygnacji.

Czy taka przesyłka nie będzie kwestionowana przez władze jako zachęta pracodawcy do rezygnacji z udziału w programie?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX