Czy przekazane nieodpłatnie leki do przetestowania stanowią dla chorego pracownika przychód z nieodpłatnych świadczeń?

Spółka na podstawie umowy o pracę zatrudnia pracownika. Pracownik cierpi na określone schorzenie. Spółka przekazuje na jego rzecz określony zestaw leków. Niemniej jednak są to leki, które są w fazie testów i pracownik w zamian za ich testowanie na własnym organizmie, otrzymuje je nieodpłatnie. Nie zawarto z pracownikiem żadnej dodatkowej umowy związanej z testowaniem leków. Testowanie leków nie należy do obowiązków służbowych pracownika.

Czy przekazane nieodpłatnie leki stanowią dla pracownika przychód z nieodpłatnych świadczeń, a jeśli tak to do jakiego źródła przychodu należy go zakwalifikować?