Czy przejście zakładu pracy na nowego pracodawcę powoduje utratę dochodu u wnioskodawcy o świadczenie wychowawcze?

Osoba od 2015 r. pracowała w jednym zakładzie pracy, na podstawie umowy o pracę. W dniu 11.05.2017 r. dostała pisemną informację, że 1.09.2017 r. staje się pracownikiem zatrudnionym w innym zakładzie pracy. Warunki zatrudnienia pozostają bez zmian. Osoba nie dostała świadectwa pracy, ani aneksu do umowy. W ZUS-ie osoba tak w okresie od 2015 r. do 1.09.2017 r. figuruje u innego pracodawcy, a od 1.09.2017 r. zgłoszona jest u nowego pracodawcy.

Czy w tej sytuacji zatrudnienie należy traktować jako kontynuację zatrudnienia, czy jako nowe zatrudnienie i przeliczyć dochód uzyskany ww. osoby zgodnie z obowiązującymi przepisami o świadczeniu wychowawczym?