Czy przejętym pracownikom należy wypłacić świadczenie urlopowe?

Czy po przejęciu zakładu pracy przez SP ZOZ (w ciągu trwającego roku) w myśl art. 23¹ Kodeksu pracy, przejętym pracownikom należny się świadczenie urlopowe?

W przejmowanym zakładzie nie było wypłacanego świadczenia urlopowego - zgodnie z przekazaną pracownikom informacją o nietworzeniu ZFŚS i niewypłacaniu świadczenia urlopowego. Natomiast w zakładzie, który dokonuje przejęcia jest wypłacane świadczenie urlopowe. Pracownicy zostaną przejęci do końca pierwszego kwartału bieżącego roku.

Czy w roku, w którym pracownicy zostaną przejęci, należy im się świadczenie urlopowe u nowego pracodawcy?