Czy przejęciem w rozumieniu k.p. jest przejęcie tylko jednego pracownika?

Czy jest możliwość przejęcia 1 pracownika bez żadnego mienia firmy (bez części zakładu pracy) na podstawie art. 23¹ k.p.?

Czy należy dokonać przejęcia na podstawie porozumienia stron (pomiędzy zakładami)?

Co w związku z tym dzieje się z pracownikiem - czy należy wystawić świadectwo pracy, czy urlop przechodzi na firmę przejmującą?

Jaki jest termin wręczenia pracownikowi informacji o przejęciu?