Czy przedszkole niesamorządowe, zatrudniając inspektora ochrony danych w zadaniowym systemie czasu pracy zobowiązane jest skierować go na badania lekarskie?

Czy przedszkole (niesamorządowe) zatrudniając inspektora ochrony danych w zadaniowym systemie czasu pracy zobowiązane jest skierować go na badania lekarskie? Czy jeżeli ten inspektor podejmie się pracy również w innym przedszkolu, również to drugie przedszkole będzie musiało skierować go na takie badanie? Czy wystarczy badanie u jednego pracodawcy, jeżeli zatrudnienie jest na takim samym stanowisku?