Czy przedstawicielstwo zagranicznej spółki powinno posiadać własny NIP?

Przedstawicielstwo spółki zagranicznej (Austria) będzie zatrudniać pracowników (umowy o pracę). Spółka zagraniczna jest zarejestrowana dla potrzeb VAT w Polsce, posiada zatem swój numer NIP, który jest też jej numerem podatkowym dla VAT. Umowy o pracę będą podpisywane przez zarząd spółki zagranicznej lub przez pełnomocnika w Polsce, będącego jednocześnie pracownikiem. Praca będzie wykonywana w Polsce, pracownicy są polskimi rezydentami.

Czy przedstawicielstwo będzie płatnikiem PIT oraz składek ZUS od wynagrodzeń wypłacanych pracownikom?

Spotkaliśmy się z interpretacją, że przedstawicielstwo powinno się osobno zarejestrować w systemie NIP i uzyskać odrębny numer podatkowy. Takie rozwiązanie przysporzy wszystkim problemów i chcielibyśmy go uniknąć.

Czy przedstawicielstwo spółki zagranicznej może zatem posługiwać się numerem NIP nadanym spółce w celach rozliczania PIT oraz składek ZUS?