Czy przedsiębiorca zatrudniając syna na umowę o pracę może zgłosić go do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego jako osobę współpracującą z osobą prowadzącą pozarolniczą działalność?

Przedsiębiorca prowadzący jednoosobową działalność gospodarczą chce zatrudnić syna na umowę o pracę na stanowisko robocze z kwotą brutto na umowie 3000 zł (mają wspólne gospodarstwo domowe, syn dopiero co ukończył szkołę).

Jak powinno wyglądać zgłoszenie do ZUS?

Czy w tej sytuacji zasadne jest zgłoszenie jako osoby współpracującej, a jeśli tak, to od jakiej podstawy mają być odprowadzane składki na ubezpieczenia społeczne?

Dodam, że przedsiębiorca nie opłaca za siebie ZUS (tylko za pracowników), ponieważ jest ubezpieczony w KRUS.