Czy przedsiębiorca prowadzący basen i plac atrakcji wodnych jest zobowiązany do sprawdzania danych pracowników w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym?

Zgodnie z art. 21 ustawy z dnia 16 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym przed nawiązaniem z osobą stosunku pracy lub przed dopuszczeniem osoby do innej działalności związanej z wychowaniem, edukacją, wypoczynkiem, leczeniem małoletnich lub z opieką nad nimi pracodawcy są z obowiązani do uzyskania informacji, czy dane tej osoby są zamieszczone w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym (RSTPS) z dostępem ograniczonym. My posiadamy basen oraz bawialnię, plac atrakcji wodnych czy też musimy stosować się do ustawy oraz drugie pytanie czy musimy sprawdzić jeżeli nas to dotyczy też pracowników którzy są już zatrudnieni na tych obiektach