Czy przedsiębiorca pobierający świadczenie rehabilitacyjne może podpisywać dokumenty firmowe?

Prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą, w której zatrudniam pracowników i jestem zatrudniona na etacie. Ze względu na stan zdrowia i przedłużające się L-4 zostało mi przyznane świadczenie rehabilitacyjne z umowy o pracę.

Czy w takim przypadku podpisywanie dokumentów, kontraktów oraz wystawianie faktur będzie nadal traktowane jako prowadzenie działalności gospodarczej?

Czy w takim przypadku muszę zawiesić działalność gospodarczą i zwolnić pracowników na czas pobierania świadczenia rehabilitacyjnego?

Nadmienię, iż świadczę usługi na rzecz instytucji budżetowych i wymogiem jest podpisanie zamówienia przez właściciela firmy.