Czy przedsiębiorca po wykorzystania okresu zasiłkowego może ubiegać się o świadczenie rehabilitacyjne?

Przedsiębiorca wykorzystał pełen okres zasiłkowy. Po dwutygodniowej przerwie ponownie stał się niezdolny do pracy z powodu całkiem innej choroby nie związanej z poprzednią. ZUS stwierdził, że mimo przerwy ubezpieczony nie odzyskał zdolności do pracy i zliczył wszystkie choroby do jednego okresu zasiłkowego jednocześnie odmawiając prawa do zasiłku chorobowego. Jednocześnie w decyzji jest pouczenie o możliwości złożenia wniosku o świadczenie rehabilitacyjne lub rentę.

Czy w tej sytuacji jest możliwa sytuacja, że ubezpieczony w ogóle nie dostanie żadnego świadczenia, tj. czy możliwe jest, że ZUS może pozbawić ubezpieczonego wszystkich świadczeń?

Decyzja przyszła 3 miesiące od zakończenia poprzedniej choroby.

Czy można złożyć wniosek o świadczenie rehabilitacyjne 3 miesiące wstecz?