Czy przedsiębiorca musi tworzyć PPK?

Spółka z o.o. powstała w marcu 2022 r. Od października 2022 r. zatrudnia pracowników. Obecnie mamy zatrudnionych 3 osoby na 1/4 etatu (dwie do 55 roku życia, jedna 64 lata) na umowę o pracę i jedna osobę na umowę zlecenie gdzie opłacana jest tylko składka zdrowotna. Przychody netto za 2022 r. 9.000.000 zł, a Aktywa = Pasywa =5.700.000 zł. Dwie osoby do 55 roku życia złożyły rezygnację, osoba w wieku 64 nie wyraziła chęci przystąpienia.

Czy firma musi przystąpić do PPK?

Nie podpisywaliśmy umów o zarządzenie ani prowadzenie, nie wybieraliśmy firmy, zakładu ubezpieczeniowego, w którym prowadzilibyśmy PPK.

Kiedy spółka będzie musiała przystąpić na koniec 2023 r.?

Czy spełnia warunki do przystąpienia?

Czy może powinniśmy podpisać umowę o zarządzanie już teraz?