Czy przedsiębiorca może zawiesić działalność gospodarczą w trakcie urlopu jedynego pracownika?

Osoba prowadząca działalność zatrudnia jednego pracownika, który aktualnie przebywa na urlopie wychowawczym. Urlop skończy się w kwietniu 2024. to jest jedyny zatrudniony pracownik w firmie. Właściciel firmy chciałby zawiesić działalność jeszcze w trakcie trwania urlopu wychowawczego w/w pracownicy.

Czy jest taka możliwość, a jeśli tak, to czy musi rozwiązać umowę o pracę i na jakiej podstawie i w jakim trybie?

Co w przypadku, kiedy chciałby zamknąć firmę zamiast zawiesić?