Czy przedsiębiorca może wykonać usługę koparką na rzecz swojego pracodawcy, u którego jest zatrudniony jako pracownik budowlany, bez utraty prawa do ryczałtu?

Osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą (ryczałt) wykonuje usługi na powierzonej koparce dla różnych firm. Równocześnie osoba ta jest zatrudniona jako pracownik budowlany (brygadzista) w Spółce X.

Czy jako firma może wykonać usługę kierowania koparką na rzecz swojego pracodawcy nie tracąc prawa do opodatkowania ryczałtem?