Czy przedsiębiorca może być jednocześnie zatrudniony na umowę o pracę lub zlecenie w tym samym zakresie usług u innego kontrahenta nie tracąc w związku z tym prawa do ulg?

Czy przedsiębiorca świadczący określony zakres usług może być jednocześnie zatrudniony na umowę o pracę lub zlecenie w tym samym zakresie usług u innego kontrahenta nie tracąc w związku z tym prawa do ulg w zakresie opłacania składek z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej?

Czy wówczas zleceniodawca/pracodawca zobowiązany jest do opłacania składek za zleceniobiorcę/pracownika, czy też ZUS uzna te usługi za świadczone w ramach prowadzonej działalności gospodarczej i uzna, że pracodawca/zleceniodawca nie powinien opłacać z tego tytułu składek, ponieważ pokrywają się z profilem JDG, a więc są wykonywane w ramach prowadzonej działalności gospodarczej?