Pytania i odpowiedzi
Status: Nieaktualne, stan prawny na: 23 czerwca 2020 r.
Autor odpowiedzi: Kostrzewa Piotr
Odpowiedzi udzielono: 25 maja 2020 r.

PYTANIE

Przedsiębiorca zatrudniający i zgłaszający do ubezpieczeń powyżej 10 pracowników skorzystał w 50% ze zwolnienia składek ZUS za marzec i kwiecień br. Od maja zawarł porozumienie z pracownikami o ograniczeniu czasu pracy i wystąpił z wnioskiem do FGŚP (spadek obrotów powyżej 25%) o wsparcie na ochronę miejsc pracy na okres 3 miesięcy maj – lipiec br. Dofinansowaniem objęta będzie część wynagrodzenia i część składek na ubezpieczenia społeczne należne od pracodawcy. Pracodawca nie wystąpił o zwolnienie z 50% składek na ubezpieczenie społeczne za maj.

Czy mimo, że skorzystał z 50% zwolnienia ze składek za marzec i kwiecień, ma prawo do skorzystania z dofinansowania do wynagrodzeń i ZUS z FGŚP za okres maj – lipiec, w przypadku, gdy nie będzie się ubiegał o zwolnienie z ZUS za maj?

Czy w takim przypadku powinien skorygować wniosek o 50% zwolnienia z ZUS za wcześniejsze miesiące, które nie były przedmiotem dofinansowania z FGŚP?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX?