Czy przedsiębiorca, który zamierza pójść na urlop bezpłatny w pracy, powinien być zgłoszony z działalności do ubezpieczeń społecznych?

Podatnik prowadzi JDG i jest zatrudniony na etacie, gdzie wynagrodzenie przewyższa 3010 zł. Wynagrodzenie wypłacane jest do 10. każdego miesiąca. Od 15 sierpnia zamierza pójść w pracy na urlop bezpłatny. W sierpniu jego wynagrodzenie z etatu wyniesie mniej niż 3010 zł.

Czy od 15 sierpnia powinien być zgłoszony z działalności do ubezpieczeń społecznych?

Czy obowiązek rozpoznajemy kasowo, ponieważ w sierpniu otrzyma wynagrodzenie za lipiec, które przekracza 3010 zł?