Czy przedsiębiorca, który jednocześnie jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę gwarantującej mu co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę, podlega składkom ZUS?

Czy przedsiębiorca prowadzący JDG, który jest jednocześnie zatrudniony na umowę o pracę na ponad minimalną krajową prawo do obniżenia składki społecznej z tytułu nabywa za miesiąc wypłaty wynagrodzenia z umowy o pracę czy za miesiąc, którego dotyczy wynagrodzenie?