Czy przedsiębiorca korzystający ze świadczenia rehabilitacyjnego, po zakończeniu zatrudnienia na umowę o pracę, jest zobowiązany do opłacania wszystkich składek na ubezpieczenie społeczne z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej?

Przedsiębiorca zatrudniający pracowników i jednocześnie sam wykonujący pracę na etacie, po wykorzystaniu okresu zasiłkowego przysługującego ze stosunku pracy, przechodzi na świadczenie rehabilitacyjne, a zakańcza stosunek pracy. Do tej pory z tytułu prowadzonej działalności opłacane były tylko składki na ubezpieczenie zdrowotne. Czy teraz po rozwiązaniu umowy o pracę ale dalszym pobieraniu zasiłku rehabilitacyjnego przedsiębiorca musi opłacać wszystkie składki?