Czy przedłużenie umowy o pracę pracownika OPS na czas określony stanowi zawarcia nowej umowy o pracę na czas określony?

Pracownik zatrudniony w pomocy społecznej został zatrudniony na podstawie jednej umowy o pracę na 7 miesiecy (od 01.03.2019 r. do 30.09.2019 r.), w tym 6 miesięcy (od 01.03.2019 r. do 31.08.2019 r.) to refundacja z Urzędu Pracy - roboty publiczne.

Czy powołując się na wyrok sądu z 28 sierpnia 2013 r., I PK 46/13, OSNP 2014/8/115 oraz z dnia 10.10.2002 r., I PKN 546/01, można tę łączną umowę wyłączyć z limitu umów, biorąc pod uwagę, że zatrudnienie we wrześniu wynika z zobowiązania do zatrudnienia na m.in. 30 dni?