Czy przed urlopem personelu medycznego pracującego w wyodrębnionej komórce organizacyjnej szpitala, w której są udzielane świadczenia wyłącznie w związku z przeciwdziałaniem COVID-19, orzeka się obowiązek kwarantanny?

Lekarz, który pracuje w wyodrębnionej komórce organizacyjnej szpitala (znajdującego się w stosownym wykazie zgodnie z u.s.r.), w której są udzielane świadczenia wyłącznie w związku z przeciwdziałaniem COVID-19 zamierza udać się na urlop wypoczynkowy.

Czy w związku z powyższym, istnieje konieczność wysłania lekarza przed urlopem na obowiązkową kwarantannę, z uwagi ma potencjalną możliwość bycia nosicielem wirusa (lekarz obawia się, że jak pojedzie na urlop to będzie mógł zakazić inne osoby w ośrodku wczasowym)?

Jeśli tak, to jaka byłaby podstawa prawna takiego skierowania oraz jakie świadczenia przysługiwałyby lekarzowi w przypadku kwarantanny?

Czy taka sama procedura, tj. konieczność obycia kwarantanny jest w przypadku urlopu 1-dniowego i np. 14-dniowego?