Czy przed udzieleniem urlopu wypoczynkowego pracodawca powinien wysłać pracownika na badania kontrolne do lekarza medycyny pracy?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 2 marca 2022 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik wykorzystał cały okres zasiłkowy. Następnie wykorzystał świadczenie rehabilitacyjne. Pracownik chce po zakończeniu świadczenia rehabilitacyjnego skorzystać z urlopu wypoczynkowego.
Czy przed udzieleniem urlopu wypoczynkowego pracodawca powinien wysłać pracownika na badania kontrolne do lekarza medycyny pracy?
Czy pracodawca może udzielić urlop wypoczynkowy pracownikowi bezpośrednio po świadczeniu rehabilitacyjnym bez odbycia się badań kontrolnych?
Czy gdyby w powyższym przykładzie pracownik miał już od swojego lekarza prowadzącego dokumenty o zakończeniu leczenia, to czy miałoby to wpływ na sytuację?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX