Czy przed skierowaniem do pracy zdalnej zatrudnionych już pracowników pracodawca będzie musiał organizować instruktaż stanowiskowy?

Czy w związku z wejściem w życie 7 kwietnia 2023 nowelizacji kodeksu pracy, pracodawca będzie miał obowiązek przeprowadzić instruktaż stanowiskowy wszystkim obecnie już zatrudnionym pracownikom, którzy będą świadczyć pracę zdalnie lub hybrydowo? Czy praca zdalna z miejsca wskazanego przez pracownika stanowi "zmianę organizacji stanowiska pracy"?