Czy przed powierzeniem pracownikowi obowiązków głównego księgowego należy uzyskać informację o braku orzeczenia wobec tego pracownika, kary zakazu pełnienia funkcji związanej z dysponowaniem środkami publicznymi?

W samorządowym zakładzie budżetowym został zwolniony główny księgowy. Pracodawca chce powierzyć na okres 3 miesięcy pełnienie obowiązków głównego księgowego innemu pracownikowi.

Czy przed powierzeniem obowiązków należy zwrócić się z zapytaniem o informacje z rejestru prowadzonego przez Główną Komisję Orzekającą w Sprawach o Naruszenie Dyscypliny Finansów Publicznych?

Czy to zapytanie składa się tylko podczas zatrudnienia na stanowisku głównego księgowego?

Czy jeżeli powierza się obowiązki głównego księgowego na okres 3 miesięcy również należy wstąpić z takim zapytaniem i dopiero po otrzymaniu odpowiedzi można powierzyć wykonywanie pracy głównego księgowego na okres 3 miesięcy?