Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Autor odpowiedzi: Fota Magdalena
Odpowiedzi udzielono: 24 czerwca 2020 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Nauczycielka w wieku 59 lat, do emerytury brakuje jej 1 rok. Nie zgłaszała chęci pójścia w tym roku na wcześniejszą emeryturę. Dyrektor szkoły nie ujęła jej w arkuszu organizacyjnym na rok szkolny 2020/2021 i 29 maja 2020 r. wręczyła jej rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem (z przyczyn demograficznych i zmniejszenia liczby oddziałów) Zaproponowała też przejście na wcześniejszą emeryturę od września 2020 r. sugerując, że otrzyma: 6-miesięczną odprawę, 3-miesięczną odprawę emerytalną i świadczenie kompensacyjne. Drugą propozycją było przeniesienie w stan nieczynny i tu nauczycielka otrzymywałaby wynagrodzenie przez 6 miesięcy bez świadczenia pracy - po 6 miesiącach umowa wygasa. Czy taka interpretacja jest prawidłowa?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX?