Czy przebywanie na zwolnieniu lekarskim, urlopie macierzyńskim czy rodzicielskim wpływa na możliwość otrzymania podwyżki zgodnie z u.s.u.n.w.?

Czy pielęgniarka z tytułem magistra oraz specjalizacją, która z powodu ciąży przebywa aktualnie na zwolnieniu lekarskim a następnie będzie wykorzystywać urlop macierzyński i rodzicielski powinna zostać również objęta podwyżką wynagrodzeni, która obowiązuje od 1 lipca 2023 r.?