Czy przebywającą na urlopie wychowawczym pracownicę w ciąży należy informować o możliwości pobierania wynagrodzenia?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 23 marca 2016 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownica będąca na urlopie wychowawczym jest w ciąży.
Czy obowiązkiem zakładu pracy jest powiadomienie pracownicy o możliwości przerwania urlopu wychowawczego w celu pobierania wynagrodzenia i zasiłku chorobowego?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX