Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Autor odpowiedzi: Skibińska Małgorzata
Odpowiedzi udzielono: 23 marca 2016 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Pracownica będąca na urlopie wychowawczym jest w ciąży.

Czy obowiązkiem zakładu pracy jest powiadomienie pracownicy o możliwości przerwania urlopu wychowawczego w celu pobierania wynagrodzenia i zasiłku chorobowego?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX? Zamów prezentację