Czy przebywając na urlopie macierzyńskim pracownica ma obowiązek pozostawania w kontakcie z pracodawcą i wykonywania poleceń służbowych?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 7 października 2014 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownica jednostki budżetowej jest zatrudniona na umowę o pracę na 1/8 etatu na czas nieokreślony. Od czerwca br przebywa na rocznym urlopie macierzyńskim. Pracodawca twierdzi, że urlop macierzyński nie zwalnia pracownicy z wykonywania pracy oraz z kontaktu z pracodawcą. Mailowo wydaje pracownicy polecenia służbowe.
Czy przebywając na urlopie macierzyńskim faktycznie pracownica ma obowiązek pozostawania w kontakcie telefonicznym i mailowym z pracodawcą?
Czy przebywając na urlopie macierzyńskim ma obowiązek nadal świadczyć pracę?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX