Czy prywatne wyjście można odpracować w dniu wolnym wynikającym z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy?

Czy praca świadczona w wyniku odpracowania zwolnienia z pracy udzielonego pracownikowi na podstawie art. 151 par. 2 k.p. w szóstym dniu tygodnia (sobota) powoduje powstanie godzin nadliczbowych z tytułu przekroczenia normy średniotygodniowej?

Czy czas pracy wypracowany w szóstym dniu wynikającym z pięciodniowego tygodnia pracy należy zrekompensować czasem wolnym i jeżeli pracownik przyszedł odpracować zwolnienie akurat tego dnia, to za 1 godzinę odpracowania czasu wolnego w szóstym dniu należy oddać pracownikowi cały dzień?